咨询主题：咨询
留言人：陆天云
日期：2010-5-17
咨询内容：公司上个月很忙，加了不少班，但由于这个月公司没有事情做，所以暂时就不发上个月的加班费了，想把三个月或几个月内互调加班时间后再发加班费（打个比方就是说我3月加班100个小时，4月份欠班20个小时，公司就想把这两个月和在一起算加班时间）。之前09年初金融危机的时候也有过好几次这样的情况，当时是贴了公告出来的，可现在什么都没有，就又这样弄了。09年开始通常公司连续几个月忙的时候就每个月发加班费，要是一个月忙，第二月不忙了，就不发加班费了。我想问一下，公司这样做，我能不能申请劳动仲裁？谢谢！
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回复：除了周末的加班可以采用调休的形式外，其他加班均应当支付加班费用。公司如果经济不景气，需要给员工进行放假，应当征得职工代表大会或全体职工同意，可以就放假期间员工的生活待遇进行调整，但已经发生的加班费用应当予以支付。以上为个人观点，仅供参考。
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咨询主题：公司提前解约
留言人：zhongshengjun
日期：2010-5-8
咨询内容：公司在我合同期没满的情况下提出解雇我，我是有权利提出一个月的补偿金的是吧！法律是有这个规定的是吗？
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回复：合同期未满，单位提前解除的，要看单位所依据的解除理由。如果没有合法的理由，单位应当根据你的工作年限，按照一年补偿一个月、未满六个月补偿半个月平均收入的方式，计付经济补偿金；如果公司违法解除被仲裁机构撤销的话，上述经济补偿金应当加倍支付。本答复仅供参考。
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咨询主题：出国劳务面试合格后就要求交所以费用是否是合法的
留言人：王桂华
日期：2009-8-15
咨询内容：你好，我是个准备出国劳务的人，两个星期前刚刚面试合格，合格后那个劳务派遣公司就急要求我去缴相关费用！我想请问下：那些费用是要在培训考试合格前必须缴的，哪些是可以在培训考试合格后缴的！！
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回复：没有特别的规定。本答复仅供参考。
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咨询主题：咨询。急。。。。。。。。。。。
留言人：周华能
日期：2009-8-14
咨询内容：我是本月8号厂里的主任和我吵架不干的，发工资是10号我10号去厂里结工资主任也和我吵了起来，还叫厂里的几个人想要打我，后来我打电话叫我哥过去了，没打起来，厂里说11号把我的工资打到我的卡上，我也就回去了，可是就在当天晚上厂里的那几个人下了班到我宿舍找我要打我还侮辱我，之后他们看宿舍里人多没有动手，走了，然后我就告诉了我哥，我哥说和他们谈谈，可是他们跑到他们住的地方拿刀去了，我哥也回去找了把刀去了，我哥到那里的时候还没打起来/那个老板报了警把我哥抓了起来，现在还在抓我 工资也不发给我了，我打电话去厂里的人说我的工资被派出所的人扣了，叫我到派出所去，你说我应该怎么般。
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回复：工资的事应通过劳动仲裁或投诉解决；违反治安管理的事应通过司法程序解决。本答复仅供参考。
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咨询主题：出差补助算不算入辞退补偿？
留言人：刘力
日期：2009-8-13
咨询内容：您好，我在公司满四年，工资底薪是八百，实际发的有二千五（扣所得税和社保后）另外我们长年出差，每天补贴十五元，不出差的时候就没有，年终奖是两个月工资，大概五千，现在公司辞退应该补偿多少？急，谢谢。
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回复：按前十二个平均收入计算，出差补助不应当算入。本答复仅供参考。
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